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“人工智能帶給我們的危機(jī)感是很強(qiáng)的”

阿爾法狗（AlphaGo）戰(zhàn)勝高手柯潔

使“人工智能威脅論”達(dá)到高潮

我們不得不承認(rèn)的是

人工智能在許多領(lǐng)域比我們更加優(yōu)秀

甚至已經(jīng)取代了我們

人工智能要跟你搶飯碗了？！

就問你，怕不怕？

誠(chéng)然，我們應(yīng)該對(duì)此充滿敬畏

因?yàn)槿斯ぶ悄苷谠噲D改變一個(gè)時(shí)代

人所比不了的強(qiáng)大的數(shù)據(jù)儲(chǔ)備和算法功能

正在試圖“染指”每一個(gè)商業(yè)板塊

重新定義我們生活的角角落落

人工智能還需要多久可以完全取代我們

我們無法測(cè)算也無可預(yù)知

事實(shí)上我們需要關(guān)注更多迫在眉睫的挑戰(zhàn)

如對(duì)就業(yè)的沖擊、迫使企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型等

無論如何，人工智能已經(jīng)成為未來的角逐場(chǎng)

恐懼未來不如規(guī)劃自己

企業(yè)在人才貯備上要有戰(zhàn)略意識(shí)

目前百度的人工智能人才儲(chǔ)備量

占員工總數(shù)的2.54%

2015年到2017年阿里巴巴和騰訊的人工智能人才

增幅分別為325%和285%

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人才之戰(zhàn)已經(jīng)如火如荼

毋庸置疑，AI之戰(zhàn)意味著人才之戰(zhàn)

企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)AI人才的同時(shí)應(yīng)該注意到

人工智能帶來的就業(yè)沖擊

與工業(yè)革命時(shí)代截然不同

不再是低薪階層首當(dāng)其沖

不再是簡(jiǎn)單的替代和提高效率

AI對(duì)就業(yè)的沖擊表現(xiàn)在于

對(duì)我們工作的意義和思維的方式的改變

因此，企業(yè)對(duì)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)

不僅瞄準(zhǔn)在AI領(lǐng)域的人才

還應(yīng)該站在人工智能的時(shí)代背景下

專注獨(dú)具創(chuàng)新能力和內(nèi)容輸出能力的人才

如英（微信號(hào)：qry818）相信

創(chuàng)新力和洞察力是不可輕易取代的

未來AI還將帶來更大的機(jī)遇和更猛烈的沖擊

企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證內(nèi)容創(chuàng)新和不斷解決需求沖突

從而永遠(yuǎn)保持別具一格的競(jìng)爭(zhēng)力！

人工智能所依托的大數(shù)據(jù)和算法功能

已經(jīng)成為我們窺探和把握商機(jī)的利器