“我下輩子想當女人，生兩個孩子，辦兩個好公司，而不是大公司”，你相信這是互聯網界名人馬云在“她?時代”演講中說的話嗎？
隨著科技的發展，社會的進步，人們思想觀念的改變，女性不再深居高閣，而是從所謂的“幕后”走向了“前臺”，在社會經濟建設中承擔起了重要的角色。
馬云用數據分析了男女的差異，并表示女性和好公司之間具有天然的關聯，“男人會把公司越做越大，女人會把公司越做越好，做好企業比做大企業重要得多”。
是啊，做好企業比做大企業重要得多，這也是英虎網絡公司總裁邱如英女士（微信：qry818）這些年來想要做的事。她說：“以前想法有很多。現在想把公司做好，把家庭照顧好。其實還是比較接地氣，沒有什么遠大目標。”
女性天性心思細膩，做事追求完美，這也是為什么馬云認同“女人會把公司越做越好，而男人會把公司越做越大”的重要因素。
近日，美媒也發表了文章稱：中國男女經濟差距全球最小，單身女性完全能保持獨立。確實，女性在當下日益趨于開放、男女平等的環境中發生了很大的改變，從柔弱女子轉變成了經濟獨立的現代女性。
在中國古代，女性天生就要成為家庭主婦，因為這決定了她們人生的成功與否。但現在，女性有權利選擇是否結婚，照顧家庭不再是女性的唯一選擇，這是社會進步的必然結果，也是女性得以彰顯價值的體現。
按照慣性（職業病），我們來看看女性網購的情況，馬云用數據分析后發現：女性喜歡購買的東西專注在兒童用品、家具、度假和家庭消費為主，而男性喜歡購買的是外賣、手機、電腦、車、網絡游戲。女性考慮的是家庭和別人，男性都考慮自己。我們還發現，女性借了錢，還得特別快，而男性不還款的比例要比女性大1/4。這些數據都是真實的。”
這是個比較有趣，又是很接地氣的發現。數據證明：女性的人品真的比男性強！所以，自古以來，大多數時候都是男性主動追求女性，而且還不那么好追，俗話說“男追女隔座山，女追男隔層紗”，大概就是因為女性人品好魅力大，而男性人品較差的緣故吧。（當然也存在人品好的男性，這里的數據分析結果只是普遍性）
在阿里巴巴，有35%創始人是女性，超過47%的員工是女性，超過33%的高級管理人員是女性。馬云是有遠見的領導者，很早就意識到女性的潛力。
女性創業在現在早已見怪不怪了，但女性有時候存在一個軟肋：不夠大膽。
同樣身為女性，英虎網絡公司總裁邱如英想對所有女性說：
我們女性的潛力很大，在這個日益追求品質與個性化的時代，女性天生心思縝密的特性給予了我們男性也無法比擬的優勢，決定了女性能把事情做得越來越好；
未來，無論是創業路上，還是職業生涯中，亦或是情感生活中，身為女性的我們都不要過多擔心自己不行，害怕失敗，追隨自己內心的聲音，去大膽嘗試、去努力，無論最后結果怎么樣，我們的人生都是精彩和無悔的！
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